FA berjanji untuk meningkatkan keberagaman staf pelatih putra Inggris pada tahun 2028

Asosiasi Sepak Bola (FA) menginginkan 30% staf pelatih pria Inggris memiliki keragaman etnis pada tahun 2028 sebagai bagian dari rencana baru yang diumumkan untuk mengatasi diskriminasi, meningkatkan inklusivitas, dan meningkatkan keterwakilan dalam sepak bola.

Badan sepak bola Inggris pada hari Selasa Meluncurkan Strategi Kesetaraan, Keberagaman dan Inklusi (EDI) 2024-2028itu ditujukan untuk semua tingkatan sepakbola negara.

Hal ini terjadi setelah Kick It Out, badan amal anti-diskriminasi terkemuka di Inggris, mengatakan pada bulan Juli bahwa mereka menerima laporan diskriminasi terbanyak dalam satu musim selama kampanye 2023-2024.

Menguraikan strategi EDI barunya, FA mengatakan: “Komitmen kami untuk menciptakan permainan yang bebas dari diskriminasi masih kuat seperti sebelumnya. Kami harus merangkul keberagaman unik negara kami dan terus menggunakan sepak bola sebagai kekuatan untuk kebaikan.”

Masuk lebih dalam

Rekor jumlah laporan diskriminasi yang diterima di musim 23-24, kata Kick It Out

Pada tahun 2028, organisasi tersebut menginginkan 30 persen staf kepelatihan Inggris di pertandingan putra berasal dari kulit hitam, Asia, campuran atau etnis, naik dari 11 persen saat ini.

FA juga menginginkan 50% staf perempuan dan 50% seluruh staf FA adalah perempuan pada tahun 2028, peningkatan 8 kali lipat dari jumlah staf perempuan saat ini.

Ada juga target untuk meningkatkan jumlah staf FA dari latar belakang penyandang disabilitas atau LGBTQ+ pada staf pelatih untuk pertandingan putra dan putri, serta di Dewan FA (92 perwakilan terpilih dari seluruh sepak bola Inggris – pertemuan dewan) . memutuskan kebijakan utama FA).


Manajer Nottingham Forest Nuno Espirito Santo adalah satu-satunya manajer kulit hitam di Liga Premier (Michael Regan/Getty Images).

Rasisme tetap menjadi bentuk diskriminasi yang paling sering dilaporkan, menurut penelitian Kick It Out, dan badan amal tersebut mengalami peningkatan sebesar 47 persen dalam pelecehan rasis di semua level permainan pada musim lalu.

Pada saat yang sama, laporan diskriminasi berdasarkan agama juga meningkat sebesar 34 persen, didorong oleh peningkatan tajam anti-Semitisme (63 persen) dan Islamofobia (138 persen).

Meskipun laporan homofobia turun 24 persen, kebencian terhadap LGBTQ+ secara online mengalami peningkatan tajam, dari 43 menjadi 65 laporan. Laporan online tentang transfobia juga meningkat sebesar 183 persen.

FA berencana meluncurkan standar anti-diskriminasi baru untuk sepak bola akar rumput, sebuah inisiatif yang akan mengatasi kurangnya pelaporan diskriminasi dalam sepak bola. Organisasi tersebut meluncurkan kampanye untuk melawan kebencian di sepak bola akar rumput pada November 2023, dan dalam strategi EDI baru yang ingin mereka kembangkan dalam kampanye tersebut.

Inisiatif baru yang disebut Bendera Ini akan diperkenalkan. Tujuannya adalah untuk memperkuat kebutuhan untuk melawan pengaruh orang sekitar dan mengambil tindakan ketika seseorang melihat, mendengar, atau merasakan perilaku yang tidak pantas dalam permainan.

FA telah menetapkan rencana untuk beralih ke pelaporan wajib mengenai angka keberagaman dalam permainan profesional dan meningkatkan jumlah pelatih dan wasit dari kelompok yang secara historis kurang terwakili.


Sunny Singh Gill menjadi wasit Inggris Asia Selatan pertama yang memimpin Liga Premier pada Maret 2024. (Jacques Finney/Melampaui Permainan/Melampaui Permainan melalui Getty Images)

Ada juga rencana untuk mengatasi masalah budaya LGBTQ+ melalui pendidikan melalui pendidikan dan kampanye untuk memerangi misogini dan memberdayakan perempuan dalam sepak bola.

“Kami ingin lingkungan sepak bola bebas dari prasangka dan pelecehan dalam bentuk apa pun,” tambah FA. “Kami percaya bahwa cara terbaik untuk melawan diskriminasi adalah dengan mengambil tindakan pencegahan.

“Kami melakukan beberapa inisiatif untuk memperbaiki cara kami melaporkan insiden, menerapkan sanksi yang sesuai, mendukung korban dan mengembangkan kampanye perubahan perilaku untuk memastikan kami secara efektif mengatasi akar penyebab diskriminasi.”

(Foto teratas: Catherine Iville – FA/FA melalui Getty Images)

Sumber